自成立以來(lái)，公司在致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)、回報(bào)公司股東的同時(shí)，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任，踐行“天藍(lán)、水清、地沃、人善”核心理念，大力實(shí)施綠色環(huán)保、資源綜合利用的建設(shè)，在“以人為本”的核心理念和“培養(yǎng)高素質(zhì)員工、提供高質(zhì)量服務(wù)、塑造良好企業(yè)形象、創(chuàng)造知名品牌”的企業(yè)精神的推動(dòng)下，使各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效。

一、公司概況

公司成立于2007年9月，在2015年8月完成股權(quán)重組。公司改制后，為了實(shí)現(xiàn)節(jié)能減耗，減少環(huán)節(jié)污染，降低生產(chǎn)成本，增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)冶煉行業(yè)專家，在綜合考慮技術(shù)、成本、環(huán)保等綜合因素之后，對(duì)原有工藝技術(shù)進(jìn)行了整體改造，并取得了顯著的成果；在2016年年底已獲得河南省環(huán)保廳的環(huán)評(píng)批復(fù)，并被河南省環(huán)保廳定性為：屬行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的工藝技術(shù)裝備；屬國(guó)內(nèi)清潔生產(chǎn)先進(jìn)水平！2018年公司先后通過(guò)了質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系以及能源體系認(rèn)證。公司致力于科技研發(fā)，并將公司名稱變更為“洛陽(yáng)永寧有色科技有限公司”。

發(fā)展成果惠及職工，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展

公司牢固樹(shù)立“以人為本”的核心價(jià)值觀，長(zhǎng)期以來(lái)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)力和履行勞動(dòng)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

2018年，公司通過(guò)績(jī)效考核改制，實(shí)現(xiàn)了員工“多勞多得”，收入分配向關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線傾斜，切實(shí)做到了讓發(fā)展成果惠及職工，職工幸福指數(shù)不斷提高。

公司堅(jiān)持員工與企業(yè)共成長(zhǎng)的理念，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，推動(dòng)各類人才快速成長(zhǎng)。管理人員培訓(xùn)堅(jiān)持拓寬管理思維，提升綜合技能的理念，外培內(nèi)培點(diǎn)面結(jié)合，持續(xù)開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能，不斷增強(qiáng)廣大管理人員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、在困境中發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力保障?；鶎右痪€員工培訓(xùn)堅(jiān)持做到務(wù)求實(shí)效，做好“三個(gè)突出”，即突出重要崗位、要害崗位培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)堅(jiān)持從實(shí)際效果出發(fā)，做好“三個(gè)結(jié)合”，即分散自學(xué)與集中授課相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合，網(wǎng)上討論和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)媒介，建立內(nèi)部的 QQ 群，微信群，方便員工及時(shí)討論交流生產(chǎn)技術(shù)難題。

三、以誠(chéng)相待，追求雙贏

公司將堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展和履行社會(huì)責(zé)任并重，持續(xù)不斷地加強(qiáng)管理、加大投入，與客戶、供貨商等合作方信守承諾、合作共贏，推進(jìn)節(jié)能減排，提高資源利用率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與當(dāng)?shù)匦姓块T、社會(huì)的良性互動(dòng)、共同發(fā)展。公司努力追求企業(yè)與利益相關(guān)方達(dá)到雙贏，用發(fā)展的成果回報(bào)利益相關(guān)方。

四、注重環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新

面對(duì)日益復(fù)雜的環(huán)境形勢(shì)，公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，近年來(lái)每年都會(huì)投入大量資金，不斷的完善和改進(jìn)環(huán)保設(shè)備，公司將環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排工作納入了重要議事日程，認(rèn)真貫徹上級(jí)環(huán)境保護(hù)部門的有關(guān)精神，以節(jié)能減排為目標(biāo)，分析指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

公司始終堅(jiān)持抓提升，保合規(guī)，把握主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)雙贏，較好實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目環(huán)保手續(xù)合法，有力保證了公司的合規(guī)運(yùn)行。對(duì)物料堆存全部實(shí)現(xiàn)入倉(cāng)入棚、物料倒運(yùn)全部采取車輛全密閉、覆蓋，避免了物料拋灑及揚(yáng)散。深入實(shí)施環(huán)保治理，開(kāi)展了多項(xiàng)環(huán)保治理項(xiàng)目，保證了污染物的穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。把環(huán)保投資納入體系管理，從改變尾氣吸收、減少污水處理等方面入手，廣泛開(kāi)展環(huán)保設(shè)施運(yùn)行精細(xì)化管理。

五、積極參與社會(huì)公益事業(yè)

公司一直秉承報(bào)國(guó)為民的企業(yè)理念，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，希望通過(guò)自身的努力，積極帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2018年度公司積極參與洛寧縣脫貧攻堅(jiān)，為洛寧縣貧困人員提供就業(yè)崗位150余個(gè)，并順利幫其脫貧。對(duì)于附近滯銷的水果，公司積極響應(yīng)地方號(hào)召，主動(dòng)聯(lián)系瓜農(nóng)，購(gòu)買滯銷水果。

六、展望未來(lái)

 公司為推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，公司將會(huì)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。公司一定將履行社會(huì)責(zé)任的要求融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)管理, 全力推進(jìn)節(jié)能減排，依靠科技進(jìn)步，技術(shù)革新、設(shè)備改造提升公司的環(huán)保能力，增加新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。繼續(xù)深化綠色冶煉、清潔生產(chǎn)的理念，堅(jiān)持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，讓更多的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)員工，以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

                                                                       洛陽(yáng)永寧有色科技有限公司

                                                                               2019年3月20日